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甘州融媒讯 甘州区坚持把档案审核作为干部选拔任用的“第一道防线”，从严从实抓好干部任前档案审核工作，有效防止干部“带病提拔”。

压实审核责任。健全完善区管干部任前档案审核责任制，按照“谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则，明确档案审核责任，干部股、管档人员及考察组负责人分环节对干部档案进行审核，填写《干部人事档案审核情况登记表》和《干部档案任前审核登记表》，并由档案审核人和考察组负责人签字确认，使任前档案审核工作责任到人、有据可查。对因不认真审核档案造成公示信息不准确或审核把关不严的，倒查相关责任人责任，确保干部选拔任用的严肃性。

严把程序环节。突出“凡提必审、凡进必审、凡转必审”原则，注重动议和考察环节档案“双重审核”。在干部动议环节，对拟选拔任用相关人选的干部档案，由干部股及管档人员对其“三龄两历一身份”等重要信息进行初步审核，重点看学历、年龄、政治面貌、工作时间是否符合拟任职务所需资格条件。在干部考察环节，考察组依据《干部考察工作方案》对考察对象的干部档案进行复核，对复核过程中发现的问题和疑问，及时向部领导汇报，并将档案审核情况如实反映到考察报告的考察建议中。

综合用好结果。按照《中组部关于进一步从严管理干部档案的通知》相关规定，对档案“三龄两历一身份”等信息认定准确无误、材料规范齐全、无涂改造假，符合干部选拔任用条件的，启动干部选任或职级等级晋升程序；对出生年月涂改、关键印证材料缺失的，立即进行调查核实并通知本人按期查找补充，经查核后无疑异的进入下一程序；对干部身份存疑、关键材料逾期不能补充的一律暂缓或终止程序，坚决防止因档案问题造成干部“带病提拔”现象的发生。（甄萍）

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